●2008年8月17日（网络部 报道）今天早上8：30，伟宇国际7个分店的经理在西北大学参加了高级经理人培训——《用文化力再造企业无限生机》，清华大学王志耘教授做了5个小时的精彩演讲，使大家受益匪浅。因悍马店和翠花店店面管理不够全面细致，存在许多有待解决的问题，标准化检查位居后位，所以未能参加此次培训，希望两店的负责人尽快改正问题，使工作步入正轨，不断提升。
●2008年8月17日（网络部 报道）企业学校的培训通知和培训感想发布在网站首页[企业学校]栏目内，望大家及时阅读，参加企业学校组织的培训，工作上的困惑可以很好的进行交流。
| 大库 | 33% | 纬二街 | 2% |
| 朱雀店 | 13% | 吉祥店 | 16% |
| 翠华店 | 22% | 科技店 | 43% |
| 雁塔店 | 4% | 含光店 | 46% |
| 小南门店 | 16% | 悍马店 | 39% |
●2008年8月17日（网络部 报道）上图是8月1日—15日分店销售与07年相比的比值，本月含光店增长最多，科技其次，同时也祝贺悍马店营业额有了很大的增长。本月不足的是吉祥和纬二街都是下降趋势，望两店负责人认真分析问题，解决问题，把本店的营业额提升上去。
●2008年8月17日（网络部 报道）经过公司企业学校和经理们探讨研究决定：为了保证我们的服务水准，更好地宣传伟宇文化，导购工作以业务水平高和转正员工为主，新员工因为欠缺伟宇文化知识，业务水平不足，不能很好地给顾客做好服务，所以主要做货品管理，给老员工做辅助及配套工作，未经经理考核、允许不直接参与导购。
通讯员：眼镜蛇
●2008年8月17日（网络部 报道）今天坐车的时候听到一句话：“把座位让给有需要的人”，听起来很有道理。我们现在做销售，介绍顾客需要的东西以及适合他的，就像我们常说的没有最好的，只有更适合你的。给有需要的一些选择也是给自己一个机会。发扬我们的伟宇精神。
通讯员：小千